Éclairage des lieux de travail : nos conseils prévention
Fatigue, difficultés de concentration, baisse de la vue.
Éclairage inadapté, quels risques pour le salarié ?
Trop agressif ou insuffisant ou encore mal orienté, un éclairage inadapté peut entraîner des répercussions sur la santé et l’activité du salarié
L’éclairage
L’éclairement est la quantité de lumière reçue sur une surface d’un mètre carré, il s’exprime en Lux.
L’éclairage doit permettre de :
> Faciliter l’exécution d’une tâche : c’est la notion de performance visuelle.
> Assurer le bien-être : c’est la notion toute aussi fondamentale du confort visuel.
- Contraste : Rapport entre la luminosité d’un objet et son environnement. Il est mesuré avec un luminancemètre
- Éclairement lumineux : Caractérise le flux lumineux reçu par unité de surface.
- Luminance : Caractérise l’intensité lumineuse émise par unité de surface.
Conseils lumineux
- Favoriser l’éclairage naturel
- Éviter l’éblouissement.
- Contrôler et entretenir les installations d’éclairage afin de conserver le niveau d’éclairement.
- Avant toute transformation ou création de locaux, anticiper l’aménagement lumineux.
Niveau de luminosité
Type d’activité
Le niveau d’éclairement doit être adapté à la nature et à la précision des travaux à exécuter. Décret n°83-721 circulaire du 11 avril 1984.
| ACTIVITÉS | NIVEAU DE LUMIÈRE |
|---|---|
|
Mécanique moyenne,
dactylographie, bureau |
200 Lux |
|
Travail de petites pièces,
mécanographie, dessin |
300 Lux |
|
Mécanique fine, gravure,
comparaison de couleurs, dessins difficiles, industrie du vêtement |
400 Lux |
|
Mécanique de précision,
électronique fine |
600 Lux |
|
Tâches très difficiles de
l’industrie, laboratoires |
800 Lux |
Type de local
Le décret n°83-721 fixe les valeurs minimales à respecter pour l’éclairement général. Ces niveaux doivent être assurés pendant la présence du personnel sur le plan de travail ou au sol.
| LOCAUX | NIVEAU DE LUMIÈRE |
|---|---|
|
Voies de circulation
intérieure : couloirs, allées |
40 Lux |
|
Escaliers et entrepôts |
60 Lux |
|
Locaux aveugles affectés à un travail permanent |
120 Lux |
|
Zones et voies de
circulation extérieure |
10 Lux |
|
Espaces de travail situés à
l’extérieurs |
40 Lux |
Notre accompagnement dans vos entreprises
Évaluer et quantifier les risques encourus par les salariés dans l’entreprise afin de permettre aux employeurs de prendre les mesures de prévention adaptées
Évaluation
A la demande de l’employeur, un conseiller en prévention peut intervenir en entreprise afin de :
> Mesurer le niveau d’éclairement des locaux et postes de travail.
Recommandations
Une fois les résultats analysés, le conseiller en prévention prend contact avec l’employeur afin de lui présenter :
> Les résultats d’observations, les propositions
d’amélioration et les différentes sensibilisations.
Action
en entreprise
Réglementation
Obligation des chefs d’établissement :
L’éclairage doit être conçu et réalisé de manière à éviter la fatigue visuelle, ainsi que les affections de la vue qui en résultent, et permettre de déceler les risques perceptibles
à la vue. Les locaux de travail doivent autant que possible disposer d’une lumière naturelle suffisante.
Code du travail Art. R4223-1 à R4223-12.
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, n’hésitez pas à
Contactez votre médecin du travail
un conseiller en prévention peut intervenir dans votre entreprise.
