Prévenir la Désinsertion Professionnelle
Un accompagnement dédié pour anticiper la perte d'une activité professionnelle pour raison de santé
Au cours de son parcours professionnel, un salarié peut rencontrer une difficulté à tenir son poste de travail en rapport avec son état de santé physique ou mentale, ou en rapport avec son âge.
Cette difficulté, qu’elle soit temporaire ou durable, peut compromettre à court ou long terme la possibilité de rester à ce poste, ou même dans l’entreprise. Employeur, salarié, nous sommes là pour vous accompagner.
Cellule spécialisée pour la Prévention de la Désinsertion Professionnelle
En collaboration avec l’employeur et le salarié, nous intervenons avec votre médecin du travail dès qu’un risque de désinsertion professionnelle est identifié. Que ce soit pour aider un salarié à rester en poste malgré des difficultés ou pour accompagner son retour après un arrêt, notre mission est de préserver la continuité professionnelle.
Objectifs de la cellule :
- Prendre en charge le salarié avant que la situation ne se dégrade
- Eviter le licenciement pour raison médicale (inaptitude)
- Maintenir le salarié dans l’emploi
- Favoriser le retour à l’emploi
- Aider au reclassement ou à la reconversion professionnelle
- Informer et sensibiliser les employeurs sur les dispositifs existants
Recherche de solutions personnalisées
Nos professionnels en santé au travail conseillent et accompagnent salariés et entreprises pour trouver des solutions adaptées au maintien en emploi (aménagements et adaptations du poste de travail, préconisations de reclassement, formations professionnelles…).
Nous prenons également en compte les éventuelles problématiques sociales, familiales et budgétaires.
Nous sommes à votre disposition
Que vous soyez employeur ou salarié, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire ci-dessous, par e-mail (cellulepdp@santetravail-on.fr) ou en appelant votre centre SIST.
Employeurs, vous pouvez également demander une visite depuis votre espace adhérent ou en contactant l’assistante du médecin du travail. A noter que le salarié doit être informé de votre démarche.
Cette prestation et les visites associées sont comprises dans la cotisation annuelle.
Signaux d’alerte, quand nous contacter :
Si vous constatez ou êtes confronté à l’un des signaux suivants, faites appel à nous :
- Multiples arrêts de travail
- Congés maladie prolongés
- Absences ou retards non justifiés
- Difficultés à accomplir certaines tâches (lenteur, erreurs, perte de productivité)
- Besoin fréquent de pauses
- Signes de fatigue, changement de comportement
- Apparition de problèmes relationnels
- Évitement de certaines tâches…
Avantages pour l’entreprise et le salarié
Prévenir la désinsertion professionnelle apporte des avantages concrets :
Pour l’entreprise, les bénéfices apportés peuvent être un déblocage d’aides financières, une diminution de la durée des arrêts de travail grâce à une prise en charge globale précoce, un apaisement des relations sociales, une image positive de l’entreprise…
Pour le salarié, des solutions concrètes peuvent être apportées comme le maintien au poste avec un aménagement, reclassement en interne ou en externe, bilan de compétences, formations, solutions sociales…
Formulaire de contact
Utilisez ce formulaire pour entrer en contact avec notre cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle et entamer une démarche d’accompagnement personnalisé.
